RECRUTER, SE FORMER, ÉVOLUER EN COMPÉTENCES

Conseil et accompagnement
Des outils en faveur de l’emploi

Conseil et accompagnement

Le recrutement, l’évolution en compétences et la fidélisation des salariés constituent des enjeux partagés entre les entreprises, quelles que soit leur taille. C’est pour répondre à ces problématiques que nos équipes vous accompagnent dans vos démarches.

Évolution en compétences

Des salariés de votre structure souhaitent évoluer professionnellement, ils aspirent à développer leurs compétences ?

Nos conseillers orientation-formation-emploi se tiennent à votre disposition pour faire le point sur votre situation et les besoins de votre équipe (ex : réorientation professionnelle, recherche de formation…). Un accompagnement, sur mesure, vous sera proposé avec des pistes d’actions.

Contactez-nous et discutons de vos besoins :

Maison des compétences

Rue du Manoir, 76170 Lillebonne
+(0)2 32 65 11 11 | mdc@cauxseine.fr

Rédaction de fiche de poste

Pas toujours facile d’identifier les éléments clés à faire apparaître dans une offre d’emploi et se distinguer sur le marché de l’emploi. Comment attirer le candidat qui correspond à vos attentes et besoins ?

C’est pour répondre à cette problématique que nos équipes vous proposent une aide à la rédaction de vos offres de recrutement. Des conseils vous seront proposés pour améliorer votre attractivité vis-à-vis des demandeurs d’emploi.

Contactez-nous et discutons de vos besoins :

Carole Fleury
Conseillère entreprises recrutement & formation
+33 (0) 2 32 65 22 30
+33 (0) 6 72 33 32 09
c.fleury@cauxseine.fr

Sélection de candidatures

Attirer et recruter des candidats disposant de compétences adaptées à vos offres d’emploi n’est pas une tâche aisée. Manque de temps, secteur en tension, candidatures reçues non convaincantes autant de raisons pour freiner le développement de votre entreprise.

Nos équipes installées à la Maison des compétences accueillent et accompagnent des publics en recherche de projet et/ou d’évolution professionnel avec des profils pouvant correspondre à vos besoins. Sur demande, une présélection de candidats (F/H) peut être définie.

Rencontrons-nous pour discuter de vos projets de recrutement :

Carole Fleury
Conseillère entreprises recrutement & formation
+33 (0) 2 32 65 22 30
+33 (0) 6 72 33 32 09
c.fleury@cauxseine.fr

Ciblage d’aides (recrutement, formation…)

Des aides régionales et nationales préalables à vos recrutements (ex : financement de formation pour un candidat identifié) et à l’embauche de vos futurs salariés sont mobilisables par votre entreprise.

Contactez-nous pour discuter des aides mobilisables :

Carole Fleury
Conseillère entreprises recrutement & formation
+33 (0) 2 32 65 22 30
+33 (0) 6 72 33 32 09
c.fleury@cauxseine.fr

Aide à la mise en œuvre de la clause d’insertion sociale

Dispositif juridique, la ‘Clause d’insertion sociale’ participe à la lutte contre l’exclusion des publics éloignés de l’emploi par l’insertion professionnelle. Condition d’exécution des marchés (publics et privés), elle oblige une entreprise titulaire à intégrer du personnel en difficulté sociale et/ou professionnelle au sein même de ses équipes tout en proposant un accompagnement privilégié en vue de s’insérer durablement dans le monde du travail.

Vous avez répondu à un marché qui intègre une clause d’insertion ? Vous projetez de le faire ?

Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos engagements : identification des besoins, conseils en matière de recrutement relais vers les dispositifs emploi, insertion et/ou formation.

Rencontrons-nous et discutons de votre projet :

Des outils en faveur de l’emploi

CAUXSEINE-EMPLOI.FR, plateforme de recrutement locale

Et si votre futur collaborateur se trouvait près de chez vous ? Avec la plateforme de recrutement cauxseine-emploi.fr, trouvez de nouvelles ressources proches de votre entreprise.

Comment ça marche ?

  • Connectez-nous à cauxseine-emploi.fr
  • Créez votre compte ‘Recruteur’ en quelques clics.
  • Déposez vos offres d’emploi (CDD, CDI, alternance, stage, etc.)
  • Gérez vos candidatures depuis l’outil, en informant les candidats qui postulent à vos offres

Plus d’informations à retrouver dans le guide d’utilisation

Vous rencontrez des difficultés dans l’utilisation de la plateforme ?

Contactez-nous :

Carole Fleury
Conseillère entreprises recrutement & formation
+33 (0) 2 32 65 22 30
+33 (0) 6 72 33 32 09
c.fleury@cauxseine.fr

Dispositif ‘Transitions Collectives’

Votre entreprise fait face à des mutations sectorielles ou à une baisse d’activité durable ? Vous avez besoin d’anticiper sur l’avenir de votre structure pour rester compétitif en accompagnant sereinement vos salariés dont les métiers sont impactés par ces transformations ?

Bénéficiez du dispositif « Transitions collectives » permettant aux entreprises d’accompagner des salariés volontaires vers une reconversion sereine, préparée et assumée. Tout en conservant leur rémunération et leur contrat de travail, les salariés bénéficient d’une formation financée par l’État, dans le but d’accéder à un métier porteur* dans le même bassin de vie.

* Il s’agit de métiers émergents issus de nouveaux domaines d’activité ou de métiers en tension dans des secteurs qui peinent à recruter.

3 étapes pour mettre en place le dispositif « Transitions collectives » dans votre entreprise :

  1. Identifier les métiers fragilisés au sein de votre structure
  2. Informer les salariés susceptibles d’être éligibles à ce parcours de formation
  3. Déposer le dossier de Transitions collectives

Plus d’informations sur le dispositif

Pour tout demande de renseignements, contactez-nous :

Damien Restoux
Responsable Pôle Compétences, emploi et Économie sociale et solidaire (ESS)
+33 (0) 2 32 65 13 10
+33 (0) 6 87 42 84 62
d.restoux@cauxseine.fr

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